5月2日，武漢市紀念建團95周年大會召開。市委副書記、政法委書記陳瑞峰出席會議并講話，強調全市廣大團員青年要傳承弘揚“五四”精神，積極投身“三化”大武漢建設，在全面開啟復興大武漢的新征程中展現青春風采、作出青春貢獻。大會通報了第十屆“武漢青年五四獎章”，第十七批“五四”紅旗團委，第十四批“五四”紅旗團支部（總支）和優秀共青團員、優秀共青團干部。會上，武漢市市政路橋有限公司公路工程事業部團支部榮獲2016年“武漢市五四紅旗團支部”榮譽稱號，并受到團市委的表彰。去年以來，在公司黨委的領導和上級團組織的指導下，公路事業部團組織深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央黨的群團工作會議和團的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞生產工作大局，不斷加強對廣大團員青年的思想引領和團的組織建設，強化青年人才引導和培養工作，推進“幸福路橋”文化建設，全面提升共青團工作水平，努力為廣大青年人才的成長成才創造良好的環境。事業部團支部將以此次表彰為契機，充分發揮團組織的職能作用，深入青年，貼近青年，真正成為黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶，團結帶領廣大青年踐行社會主義核心價值觀，使共青團的工作邁上一個新的臺階。
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2017
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五一小長假，路橋公司各重點在建項目工程的員工們皆沒有休息，他們用勞動者的本色慶祝了自己的節日。在黃陂天河機場片區，機場二通道S9標、機場快速路改線工程、新十公路延長線新和特大橋項目的工地上，叮叮當當敲鋼筋的聲音、機車吊裝的聲音，現場忙碌的吆喝聲是他們為這個節日演奏的勞動之歌。其中機場二通道S9標和機場快速路改線工程皆是今年武漢市城建計劃的重點項目，今年全部要實現竣工通車，開年以來，兩個項目就開啟了奮力拼搏趕超的模式，5+2，白+黑，關鍵崗位員工，很多人兩個多月沒有輪休。剛剛30歲的年輕項目經理葉浩弈身先示范，放棄所有休假機會，每日蹲守現場，三班勤查，督促各施工節點進度。在五一小長假，他又率領整個項目團隊順利攻克了新的節點。在沌口經濟開發區，軍一大道拓寬改造升級項目和萬達“P+R”概念型停車場兩大項目工地上，工人們加緊施工，以實現年內完工的目標。有軌電車已在調試階段，作為大漢陽有軌電車的主干道工程，軍山第一大道拓寬及升級改造工程也要在今年上半年竣工通車，在2.8km長，雙向六車道的段面上，項目部每4天就要完成一個武漢體育中心的攤鋪面積。在“五一”這個勞動者的節日，該項目的現場負責人，來自河北邯鄲的張金濤，懷孕近8個月的妻子要去產檢，他卻不能陪她一塊去，只能抽空在現場通過手機視頻問下妻子的情況。這幾年，張金濤一門心思撲在工作中，沒有給妻子一個像樣的婚禮，也從來沒有帶家人出去旅游，嘴邊上...
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2017年3月17日武漢航興達工程有限公司在二樓會議室召開了青年交流會，會議由經理蔡庚主持，會議主要內容是了解航興達青年員工對自己的職業規劃及個人發展意向。會上青年員工積極發言，暢談了自己的理想與未來，氣氛相當活躍，會后蔡庚經理也決定創辦航興達職工夜校，邀請青年職工每周二、周四聚在一起多讀書，多學習，為創辦學習型企業打下基礎。
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為了規范員工管理體制，有效地提高工作效能，讓大家樹立正確的工作態度和觀念，公司人力資源部于2017年3月7日對部分二級單位和在建項目進行了考勤抽查。董事長尹華鋒在辦公會上提出，要合理利用時間，提高工作效率，要嚴抓考勤，杜絕“吃空餉”的現象產生。此次抽查秉持隨機、公正、嚴格的態度，對部分項目人員進行了深入了解，仔細核對，抽查結果整體較好。此次抽查起到了督促、警示的作用，提醒讓大家在今后的工作中遵守員工準則，更為統計員工出勤率、制定薪資等級提供了參考依據。
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2017年2月15日下午，公司在六樓會議室召開2017年度干部大會，公司領導班子成員、全體中層干部參加會議。這也是公司首次召開干部大會，到場的中層干部有60余名，是自公司成立以來，干部人數最多的一次。本次會議對公司新的組織機構調整情況進行了公布，對新提拔的31名干部進行了任命，對全體干部開展了集體廉政談話，強化了干部的廉潔從業意識，并邀請公司董事長、總經理尹華鋒對全體干部作重要講話。??隨著公司的不斷發展，今年，公司對中層干部隊伍又進行了一次大的調整。此次的調整和任命，是公司結合發展需要和近兩年來對干部工作的考察，經過慎重討論，做出的決定，并到各基層開展了廣泛的群眾調研，這批提拔的干部在群眾中的反映和評價普遍較好，截止公示結束未收到任何群眾反對意見。為更好的統一思想，保證干部到崗后順利開展工作，公司紀委書記、工會主席耿曉萍對全體干部進行了廉政談話，進一步增強全體干部，特別是新提拔干部的廉潔從業意識。??公司董事長、總經理尹華鋒向全體干部做了題為《強化責任擔當，狠抓工作落實，以實際行動推動公司加快發展》的重要講話，尹總在講話中提到中層干部應該具備的“六種心”即與企業同步發展的忠心、勇于開拓事業的雄心、大干快上的信心、撲下身子干工作的決心、守住紀律底線的戒心、凝聚隊伍建設的恒心，廣大干部深受啟發，這為幫助干部快速轉變角色，進入工作狀態注入了一劑有力的強心劑。會后，各基層干部紛紛表示，要...
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公司分管在建項目最多、生產規模最大、工期最緊、社會關注度也最高的公路工程事業部黨支部率先成立基層黨員示范點，充分發揮基層黨員先鋒模范作用，帶動各項目職工群眾全力投入生產熱潮，助力公司各在建高速項目生產進度順利推進。
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路橋公司近期新進員工增多，各團支部近期紛紛組織青年職工開展戶外踏青、拓展運動等活動，增進青年職工情感交流，增強職工凝聚力。
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近期，路橋公司各支部紛紛召開支部大會，組織員工開展2016年公司工作會議精神學習活動，通過開會宣貫、分解目標、定計劃、列舉措，確保會議精神貫徹落實，推動全年工作順利開展。
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4月11日，公司沌口項目部組織開展 “奔跑青春·一路有你”戶外踏青拓展。本次拓展活動設置登山比賽、打高爾夫、鼓動人心、撕名牌、王者歸來等5個創意項目。此次的戶外踏青拓展，讓項目部成員體驗生命的精彩，架設友誼橋梁，豐富生活情趣之余提高團隊凝聚力，增進員工之間的感情。（文/嚴文）
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近日，公司各單位積極開展主題多樣的戶外拓展活動，材料設備站以軍旅體驗為主題，全體拓展人員身著迷彩服，在教練指導下開展隊列展示、真人CS等活動。此次拓展活動在放松身心的同時也有效鍛煉了員工們得團隊協作和超越自我精神，達到了良好的拓展效果。（李偉）教練訓話 吃貨,能瞄準嗎?全神貫注專業的姿勢終極對決 烈火隊叫囂吃貨隊圖：設備站開展“弘揚五四精神，展現青春活力"軍旅拓展體驗活動
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為豐富職工業余生活，增進項目部溝通交流，從6月下旬起，公司各基層項目部利用間歇期開展巡回籃球友誼對抗賽。硚孝支隊與沌口支隊率先開賽，比賽在歡騰、熱烈的氣氛中進行，球員們在賽場上揮汗如雨，勇敢爭奪，展現了路橋人“認真工作，快樂生活”的良好精神風貌。（嚴文） 圖: 沌口與硚孝項目部開展籃球友誼賽（嚴文）
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4月2日，公司團委啟動了“舞動青春·舞動精彩”青年工間活力操活動，組織青年職工利用中午休息時間跳活力操，舒展身心，給忙碌的工作增添了輕松與活力。此項活動將長期持續下去，培養職工活力的身心狀態，更有效率地開展工作。（曾欣蕓）圖：團委開展青年職工工間活力操活動（曾欣蕓）
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5月19日,集團共青團工作表彰暨十佳青年表彰大會在武漢市市委黨校隆重舉行，公司機關胡琛同志從44名候選人當中脫穎而出，被授予第八屆“市政集團十佳青年”稱號,并作為優秀青年代表作事跡匯報。下屬沌口項目團支部也榮獲集團“五四紅旗團支部”榮譽。（曾欣蕓）圖：胡琛同志被授予第八屆“市政集團十佳青年”稱號（圖：高玥）圖：沌口項目團支部也榮獲集團“五四紅旗團支部”榮譽（圖：高玥）
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4月初，公司啟動以《捉“風”捕“影”，傳遞美的瞬間》為主題的年度攝影比賽活動?；顒庸苍O“創建進行時”、“我與路橋同成長”等四個專題，意在從不同側面反映廣大職工對幸福路橋的憧憬和向往，借此豐富公司文化生活，提高員工的情感修養、道德情操和審美水平。（程璟）第一階段作品展示:萍水相逢(劉婧)青春有你(嚴文)思念在遠方(葛蘭艷) 養護列車改變江城(周小國) 路漫漫(高晏紅) 在路上(高玥)
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近期，路橋公司將在沿江大道開展瀝青路面就地熱再生技術攤鋪試驗，為宣傳好此次新技術攤鋪試驗，路橋公司自行設計制作獨具企業文化特色的技術宣傳冊及展板等，并聯系各路媒體策劃開展系列報道，以期借此契機進一步擴大整個集團的社會知名度和影響力。（高玥） 圖：瀝青路面就地熱再生技術宣傳冊(高玥)
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6月9日，公司召開半年書記例會。會議首次采用無紙化匯報，各支部書記以不同特色的PPT展示了各基層上半年黨建工作情況，黨群部門和基層單位暢想下半年工作安排，黨委書記提前動員“三嚴三實”專題教育，并有針對性地提出指導意見。（程璟）圖：公司黨委召開半年書記例會(程璟)
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5月8日，公司組織大型中心組學習活動，邀請中南財經政法大學劉圻教授蒞臨我公司授課。劉教授幽默的教學風格和獨特的企業財務管理視角開拓了領導班子、中層干部、專業人員的思路，起到了良好的效果。后期,公司將加大與高校合作的力度，著重提高骨干人員的培養的層次和水平。（文/程璟）圖：公司舉辦大型中心組學習財務管理講座（高玥）
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4月30日，公司召開宣傳工作會，各支部書記及宣傳員就宣傳工作中遇到的問題和存在的困難，及開展宣傳工作的重點、方法等問題進行了深入交流，并邀請經驗豐富的書記和優秀宣傳員進行了經驗分享。通過此次交流，路橋公司的整體宣傳意識與宣傳熱情再度高漲。（高玥）圖：公司黨委組織各支部書記及宣傳員召開宣傳交流會（高玥）
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