4月26-29日，路面公司經理周銳、支部書記李偉、總工郭鵬等一行對雄楚項目部、T2項目部、利萬項目部進行綜合檢查。本次檢查主要將設備巡檢、安全文明、材料管理一并進行，重點對施工作業人員安全防護設施、施工區域安全警示標識、設備維護保養情況、施工現場是否有專職安全員巡視、路口是否有專人值守、對機械設備操作人員有無規范操作及對勞務人員是否有高溫作業交底等情況進行檢查。公司對所有檢查出的問題列出清單，并限期整改。 公司還對“五一”期間仍駐守在施工一線的員工帶來節日的慰問，鼓勵并表揚他們這種特別能吃苦，特別能戰斗的鐵軍精神，希望大家再接再厲，克服困難，干好工程，為建設“大武漢”作出積極貢獻！
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為加快推進機場快速路改線和機二s9標兩大項目的施工進度，保證兩個項目按期完工，4月29日上午，路橋公司董事長尹華鋒、黨委書記邢小東帶領公司領導班子一行，到兩大項目現場，組織召開了項目推進調度會。 會議由公司副總經理陳鵬主持，兩大項目部負責人及專業分包負責人參加會議，項目部分別匯報了目前項目部施工節點計劃安排和保障措施，并對分包單位保質保量，提高施工效率提出了具體要求。對于項目推進中存在的困難和需要公司領導來協調解決的問題，會議予以了一一指導。為保證措施的有效執行和項目的動態監控，會議指出，將每周在兩項目現場召開場調度會議。 對于保質、保量、高效推進兩大項目進度，公司董事長尹華鋒提出三點要求：一是要增強時間觀念。項目時間非常緊迫，全體員工必須要樂于奉獻，勇于擔當，主動積極投身到項目建設中，確保按時保質保量完成項目建設。二是要嚴肅員工考勤?！拔逡弧逼陂g，按照正常上下班時間進行考勤，全體員工要嚴格遵守作息時間，不得隨意遲到或曠工。三是公路事業部全體員工要全力以赴配合。公路事業部要強化項目統籌，明確班子責任分工，穩定好施工隊伍，樹立強烈的責任意識和精品意識，各部門要全力以赴配合好工作，確保項目如期竣工，創造出精品工程。
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4月29日，湖北省質量技術監督局對路達檢測公司進行2017年計量認證資質復審，并順利通過現場評審工作。3月22日，路達檢測公司向湖北省質量技術監督局提交申請書后，全體員工克服萬難，經過一個多月的努力，仔細核對在冊登記的案卷目錄，逐步完善質量管理體系，對儀器設備等硬件設備進行檢修。 當天早上8點30分， 2017年計量認證資質復審現場評審工作正式拉開序幕。會上，副總工程師梅俊從公司歷史、公司概況、企業文化、業務范圍及成果、規劃發展等方面進行匯報，隨后，專家組一行查閱了質量管理體系等內業資料，對試驗檢測工作場所進行察看，便立即在現場開展了見證取樣、主體結構、地基基礎等試驗實操。在末次會議中，專家組對檢查中存在的問題提出具體整改意見。會后，路達檢測公司立即召開專題會議，針對專家組提出的意見和建議逐條進行分析，并針對性的制訂出整改計劃和整改要求，分解落實到具體責任人，爭取早日完成檢測機構計量認證資質認定工作。
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5月2日，武漢市紀念建團95周年大會召開。市委副書記、政法委書記陳瑞峰出席會議并講話，強調全市廣大團員青年要傳承弘揚“五四”精神，積極投身“三化”大武漢建設，在全面開啟復興大武漢的新征程中展現青春風采、作出青春貢獻。大會通報了第十屆“武漢青年五四獎章”，第十七批“五四”紅旗團委，第十四批“五四”紅旗團支部（總支）和優秀共青團員、優秀共青團干部。會上，武漢市市政路橋有限公司公路工程事業部團支部榮獲2016年“武漢市五四紅旗團支部”榮譽稱號，并受到團市委的表彰。去年以來，在公司黨委的領導和上級團組織的指導下，公路事業部團組織深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央黨的群團工作會議和團的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞生產工作大局，不斷加強對廣大團員青年的思想引領和團的組織建設，強化青年人才引導和培養工作，推進“幸福路橋”文化建設，全面提升共青團工作水平，努力為廣大青年人才的成長成才創造良好的環境。事業部團支部將以此次表彰為契機，充分發揮團組織的職能作用，深入青年，貼近青年，真正成為黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶，團結帶領廣大青年踐行社會主義核心價值觀，使共青團的工作邁上一個新的臺階。
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2017年5月3日，航發集團總經理黃兆義，冒雨來到機場二通道九標施工現場，檢查項目實施情況。黃總與孝感市臨空經濟區工委書記李明輝來到機場九標與孝漢大道連接處，洽談白水湖特大橋孝感拼寬段實施方案。孝天公路武漢段聯系著武漢、孝感兩市，橫跨東西湖、黃陂兩大區。原設計圖紙中沒有通往東西湖區的匝道，為了東西湖區與漢孝大道相接，提前做好機場周邊路網謀劃，航發集團市政路橋公司在沒有施工圖紙，沒有正式合同，沒有工程撥款的情況下，積極與東西湖和孝感方面聯系，預留與東西湖連接匝道，拓寬漢孝大道路段，為避免重復施工，早日實現機場二通道與東西湖和孝感互通踐行社會責任。
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5月4日上午，路橋公司隆重召開了2017年“五四”青年表彰暨第三屆青年職工技能比武大賽開幕儀式，對一年來在工作中表現突出的青年員工和對基層團建做出貢獻的團干予以了表彰，并正式啟動了2017年度“工匠精神造精品，路橋文化育人才”技術比武大賽。公司領導班子及來自各基層單位的青年代表、技術比武參賽人員共70余人參加本次活動。會上，公司團委副書記宋溪代表團委對2016年路橋公司團建工作總體情況進行了總結，并以視頻展播的形式回顧了一年來團委活動的開展情況。在去年的工作中，涌現出了一批身先示范發揮了良好先鋒作用的優秀團員、優秀團干、優秀團支部及青年之友，公司對他們進行了表彰。表彰大會后公司團委副書記宣布“工匠精神造精品，路橋文化育人才”2017年度青年職工技能比武大賽正式開幕，并對本次大賽的比試項目和賽程進行了宣講。今年是路橋公司第三屆青年職工技術比武大賽，技術比武是對廣大職工技能素質的大檢閱，也是公司深入實施人才強企戰略的強力措施，經過前兩年的成功舉辦，技術比武已經逐漸成為路橋公司的品牌活動，選拔了一批批技術能手，培養了一批批崗位人才。今年技術比武以打磨工匠精神為主題，開設8個專業的技能比拼，分別是施工測量控制、質量控制、試驗檢測、安全控制、成本控制、工程設備操作、財會、資料整理，旨在進一步提升公司員工的專業深度，助推公司精細化管理水平的不斷提升，打磨路橋工匠，鑄造百年精品工程。儀式結束時，...
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為狠抓工作作風，加強工作落實，近期，路橋公司黨委、紀委開展聯合行動，突擊檢查各二級單位工作紀律情況。 5月11日上午8:40，公司黨委書記邢小東，紀委書記、工會主席耿曉萍率領公司監察審計部、安全環保部、工程質量部及政治部，在不通知、不打招呼的情況下，突然來到下屬航興達工程有限公司，對公司員工在崗情況和現場生產情況進行了仔細檢查，對發現的問題予以了處理。 公司對下屬二級單位實行半年考核制，為加強對各二級單位的過程監督，公司黨委、紀委不定期組織檢查組，開展突擊檢查行動，防止基層單位“庸、懶、散”作風苗頭出現，確保上下一心，狠抓工作落實，順利完成年度目標任務。
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近期，航興達公司借力專業信息軟件技術公司，針對我司行業企業特點開發了一套適合大宗材料及設備配件的材料管理軟件，于4月底正式上線，在小材料及設備配件的管理中試點應用。經過半個多月的試點，此款軟件能及時收集有關材料的各項數據信息，便于進行對比分析，更加系統、準確清晰地反映出材料價格波動情況、實際使用及損耗情況，更好地與財務系統進行銜接，為航興達的成本核算工作及盤存工作帶來了極大的便利，下一步我司將逐步將該管理軟件推廣應用到大宗材料的管理，實現材料的規范化、精細化管理。結合年初我司制定的《關于設備配件、勞保用品采購領用的規定》及《大宗材料管理辦法》，將逐步取代人為盤點設備配件及勞保用品工作和規范、完善大宗材料及易耗材料的管理程序。
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5月19日，路達檢測公司開展員工座談會暨導師帶徒簽訂儀式，公司總經理匡羅飛主持會議。會上，新分配來5名員工積極暢談了近期在工作、生活中的種種體會及所遇到的困惑，與會人員對他們提出的問題給予答復。自五月初開始，路達公司黨支部以“生活·思想·職業規劃”為主題，采取談心、項目走訪、問卷等方式，密切關注員工思想動態，促使其盡早融入團隊。此次導師帶徒從技術質量、試驗檢測、安全設備、黨建宣傳等方面制定培養方案，帶教時間為期半年，責任導師根據工作實際，制定有針對性的培養目標、措施、要求及計劃，促進青年人才成長成長，為公司可持續發展提供人才保障。
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為加快培養高素質、高技能試驗檢測人才隊伍，進一步深入開展技能振興專項活動，營造尊重技能人才的良好氛圍。5月21日下午2點，路橋公司在六樓會議室組織開展了試驗檢測專業知識培訓，所屬各二級單位、事業部的試驗員、質檢員共30余人參與培訓。本次培訓邀請華中科技大學碩士生導師李國衛教授主講，李教授結合行業特點，對水泥、混凝土、瀝青、瀝青混合料的主要性能及試驗進行深入講解，根據不同的參數進行現場提問，有效的加深了員工對試驗檢測知識的理解。本次培訓由路達檢測公司承辦，培訓結束后，公司總工程師強調，要以此次學習為契機，扎實充電，深入掌握所授內容；利用學習平臺，相互交流，共同進步；將所學知識進行歸納總結，做到學以致用，在實際工作中，真正做到數據準確、結論公正、管理科學、服務至上。
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